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摄像机无感考勤系统

摄像机无感考勤系统,是通芝新推出的一款基于人脸摄像机的无感智能身份识别考勤系统。
  • 政府或者企业,通过监控摄像机进行考勤,经过摄像机前的时候,摄像机自动捕捉人脸并自动识。人脸无感考勤系统,是通芝新推出的一款基于人脸摄像机的无感智能身份识别考勤系统。大的特点是,利用高精度的人脸识别、对比能力,搭建考勤系统,提升考勤效率,提高防作弊能力。

  • 1、政府、金融保险及其他集团型工厂等高科技型企业,通过使用高科技的手段,提高员工的体验度和工作效率。
  • 2、员工每次从出入口通道进出都能够自动识别,自动记录,严格管理中途脱岗,和中途因私外出。
  • 3、对于非单位人员也能做到陌生人识别,陌生人报警功能。
  • 4、多人进出可以同时识别,节约打卡时间,提高时间价值。
  • 同时能够保存现场的视频,方便核查,监控和考勤两不误。

  • 1、基于监控摄像机进行身份识别;
  • 2、人脸无感打卡;
  • 3、支持摄像机前端识别;
  • 4、能够满足办公室人员日常考勤管理的需要。
  • 筒式人脸识别摄像机

  • 球式人脸识别摄像机

1.网页端自助功能

这里指的是员工可以在电脑端,通过系统分配的账号,根据自己的权限自助查询自己的出勤情况,在线填写自己的加班、休假、外出、出差以及补签申请单。也可以帮助下属人员填写相关单据。支持角色和权限的设置,支持自定义审批流程。

2.移动端自助功能

基于微信实现员工在手机端在线申请,领导在线审批,并能够够及时推送消息提醒。支持员工在手机端自助查询。

3.弹性班次功能

弹性班次是指单位早来早走,晚来晚走的的一种工作模板,单位根据自身的特点,还会有一些不同的要求,比如说9点半之前到,必须5点半之后走,也有要求只要满足额定小时数,如8小时即可。我们针对不同情况,提供不同解决方案。

4.加班换休功能

支持在一定周期内,员工申请的平时、周末加班可以进行累计换休,员工随时可以查看当前剩余加班时数,员工在请假的时候,系统自动提醒调休。

5.年假管理功能

国家政策法规定,一定工作年限的员工享有带薪年休假,并且根据不同的年限可以享受不同的天数。由于HR手动的统计和计算费时费力,还容易出错。该模块就是为了解决以上问题,实现自动计算,方便查询和统计。

6.欠班管理功能

适用于综合工时制单位,由于工作存在闲时或者忙时的区分,在空闲的时候,员工上班时间少,单位把少于月度额定的工作时间统计为欠班时间,在忙的时候再补足欠班时间的一种处理方法。该模块提供了一套自动计算方法,方便查询和统计。


  • 人事模块

  • 薪酬模块

  • 门禁模块

  • 就餐模块

  • 人行闸机模块

  • 访客模块

1.对人脸识别的照片底库有什么要求?

答:(1)正常照片标准:彩色免冠照片,人脸正面居中,头部占照片2/3,头发扎起,刘海拉起,摘下眼镜,眉毛、五官无遮挡,面部表情自然,光线适中,图像清晰,无过度美化,纯色背景颜色,照片像素358*441大于像素小于1080*1920,jpg格式。
(2)可能无法识别的照片: 低头、抬头、侧脸,遮挡五官、表情夸张、闭眼、头像太小、过度美化、图像模糊、黑白照片。

2.识别率能达到100%吗?

答:考虑到光照环境等的因素的影响,在实际应用中,目前达不到100%,偶尔会出现个别人员无法识别的情况。

3.哪些情况下,人员无法识别?

答:戴口罩、围围巾、戴墨镜,经过摄像机镜头前低头看手机等识别效果不理想。

4.无法识别的情况,有什么解决方案?

答:我们提供无法识别的补签功能,并且保留现场无法识别的照片。同时提供识别通过在微信端提醒,以及未识别的情况,上班未签到提醒。

5.识别方式采用前端识别,还是电脑服务器上识别?

答:我们提供前端识别和后端识别两种方式,用户没有特别要求的情况下,我们默认采用摄像机前端识别技术。

6.接入摄像机的数量有没有限制?

答:没有限制,我们采用前端摄像机识别技术,可以根据需要扩展多路摄像机,对后端服务器配置,没有太大影响。


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