摄像机无感考勤系统
摄像机无感考勤系统,是通芝新推出的一款基于人脸摄像机的无感智能身份识别考勤系统。
筒式人脸识别摄像机
球式人脸识别摄像机
这里指的是员工可以在电脑端,通过系统分配的账号,根据自己的权限自助查询自己的出勤情况,在线填写自己的加班、休假、外出、出差以及补签申请单。也可以帮助下属人员填写相关单据。支持角色和权限的设置,支持自定义审批流程。
基于微信实现员工在手机端在线申请,领导在线审批,并能够够及时推送消息提醒。支持员工在手机端自助查询。
弹性班次是指单位早来早走,晚来晚走的的一种工作模板,单位根据自身的特点,还会有一些不同的要求,比如说9点半之前到,必须5点半之后走,也有要求只要满足额定小时数,如8小时即可。我们针对不同情况,提供不同解决方案。
支持在一定周期内,员工申请的平时、周末加班可以进行累计换休,员工随时可以查看当前剩余加班时数,员工在请假的时候,系统自动提醒调休。
国家政策法规定,一定工作年限的员工享有带薪年休假,并且根据不同的年限可以享受不同的天数。由于HR手动的统计和计算费时费力,还容易出错。该模块就是为了解决以上问题,实现自动计算,方便查询和统计。
适用于综合工时制单位,由于工作存在闲时或者忙时的区分,在空闲的时候,员工上班时间少,单位把少于月度额定的工作时间统计为欠班时间,在忙的时候再补足欠班时间的一种处理方法。该模块提供了一套自动计算方法,方便查询和统计。
人事模块
薪酬模块
门禁模块
就餐模块
人行闸机模块
访客模块
1.对人脸识别的照片底库有什么要求?
答:(1)正常照片标准:彩色免冠照片,人脸正面居中,头部占照片2/3,头发扎起,刘海拉起,摘下眼镜,眉毛、五官无遮挡,面部表情自然,光线适中,图像清晰,无过度美化,纯色背景颜色,照片像素358*441大于像素小于1080*1920,jpg格式。
(2)可能无法识别的照片: 低头、抬头、侧脸,遮挡五官、表情夸张、闭眼、头像太小、过度美化、图像模糊、黑白照片。
2.识别率能达到100%吗?
答:考虑到光照环境等的因素的影响,在实际应用中,目前达不到100%,偶尔会出现个别人员无法识别的情况。
3.哪些情况下,人员无法识别?
答:戴口罩、围围巾、戴墨镜,经过摄像机镜头前低头看手机等识别效果不理想。
4.无法识别的情况,有什么解决方案?
答:我们提供无法识别的补签功能,并且保留现场无法识别的照片。同时提供识别通过在微信端提醒,以及未识别的情况,上班未签到提醒。
5.识别方式采用前端识别,还是电脑服务器上识别?
答:我们提供前端识别和后端识别两种方式,用户没有特别要求的情况下,我们默认采用摄像机前端识别技术。
6.接入摄像机的数量有没有限制?
答:没有限制,我们采用前端摄像机识别技术,可以根据需要扩展多路摄像机,对后端服务器配置,没有太大影响。
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